Les équipes sont surchargées et stressées, l’information se perd ou ne passe pas bien entre les personnes concernées, la productivité baisse, les employé(e)s passent beaucoup trop de temps sur des tâches à faible valeur… Ces éléments sont autant de symptômes d’une mauvaise santé de l’organisation de votre entreprise.
La structure organisationnelle d’une entreprise concerne la répartition des tâches et des responsabilités, les mécanismes de coordination et de contrôle, ainsi que les règles et les procédures. Alignée sur la stratégie d’entreprise, elle se doit d’être solide et adaptée au marché afin de répondre aux défis qui se présentent à vous.
Développé par notre cabinet, notre Audit Organisation permet d’établir un diagnostic organisationnel de votre entreprise. En d’autres termes, il permet de déterminer si la structure organisationnelle de votre entité est adaptée à son marché, tout en tenant compte des contraintes internes auxquelles elle doit faire face..